№578 від 10.07.2020 Про внесення змін до контракту з головним лікарем КНП «Рокитнівська ЦРЛ»

УКРАЇНА

Рокитнівська районна рада

Сьоме скликання

(п’ятдесят третя (позачергова) сесія)

 

 

РІШЕННЯ

 

 

від 07 жовтня 2020 року                                                                              № 578

 

Про внесення змін до контракту з

головним лікарем КНП «Рокитнівська ЦРЛ»

           Керуючись ст.43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», враховуючи заяву головного лікаря КНП «Рокитнівська ЦРЛ» Костюка О.І. від 07.09.2020, за погодженням із постійними комісіями та президією районної ради, районна ради

 вирішила:

  • Внести зміни до контракту з головним лікарем комунального некомерційного підприємства «Рокитнівська центральна районна лікарня» Рокитнівської районної ради Рівненської області Костюком Олегом Івановичем, шляхом підписання додаткової угоди (додається), яка є невід’ємною частиною контракту.
  • Доручити голові районної ради підписати додаткову угоду, вказану у пункті 1 даного рішення.
  • Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію районної ради з питань комунальної власності, економічного розвитку галузей народного господарства (Рудницький В.А.).

Голова районної ради                                                               Анатолій КІНЧУР

 

 

 

 

Додаток до рішення

Рокитнівської районної ради

від 07.10. 2020 року № 578

 

ДОДАТКОВАУГОДА №___

до контракту з керівником комунального некомерційного підприємства

«Рокитнівська  центральна районна лікарня» Рокитнівської районної ради

Рівненської області від 04 жовтня 2018 року

смт Рокитне                                                                                              «___»_________2020 року

        Рокитнівська районна рада (далі – Орган управління майном), в особі голови районної ради Кінчура Анатолія Андрійовича, що діє на підставі ст.55 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», з однієї сторони, та громадянин Костюк Олег Іванович (далі – Керівник), з другої сторони, який призначений на посаду головного лікаря КНП «Рокитнівська ЦРЛ» на термін з  04 жовтня 2018 року до 3 жовтня 2023 року, на виконання рішення Рокитнівської районної ради від «07» жовтня 2020 року № 578 «Про внесення змін до контракту з головним лікарем КНП «Рокитнівська ЦРЛ»», уклали дану додаткову угоду (далі – Додаткова угода) про внесення змін до контракту з керівником комунального некомерційного підприємства «Рокитнівська  центральна районна лікарня» Рокитнівської районної ради Рівненської області від 04 жовтня 2018 року (далі - Контракт), про наступне:

  • Змінити пункт 14 Контракту, виклавши його у наступній редакції:

«14. За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, керівникові підприємства нараховується заробітна плата згідно постанови Кабінету Міністрів України №859 від 19 травня 1999 року.

Заробітна плата керівника складає:

  • посадовий оклад керівника, який залежить від середньо-облікової чисельності працівників в еквіваленті повної зайнятості за рік у кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії (лікаря 10 розряду) у кратності «9» (додаток до постанови Кабінету Міністрів України №859 від 19 травня 1999 року із наступними змінами);

- додаткова заробітна плата, що може включати в себе доплати, надбавки, гарантії і компенсаційні виплати, передбачені законодавством; премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Розмір премій встановлюється відповідно до положення про преміювання:

1) за квартал  -  до трьох місячних посадових окладів керівника підприємства;

2) за    рік - у розмірі до двадцяти чотирьох місячних посадових окладів керівника підприємства.

У разі наявності заборгованості підприємства з виплати заробітної плати у відповідному або річному звітному періоді розмір премії зменшується або не виплачується взагалі.

При цьому у разі:

  • наявності заборгованості підприємства з виплати заробітної плати у відповідному квартальному або річному звітному періоді розмір премії за такий період повинен становити не більше 20 відсотків максимально дозволеного розміру премії відповідно до цієї постанови;
  • збільшення розміру заборгованості підприємства з виплати заробітної плати у поточному квартальному або річному звітному періоді порівняно з попереднім аналогічним звітним періодом премія за такий поточний звітний період не нараховується;
  • погіршення якості роботи, невиконання умов контракту, порушення трудової дисципліни премія зменшується або не нараховується у тому звітному періоді, коли виявлено відповідне порушення (за окремим розпорядженням голови Рокитнівської районної ради);
  • незатвердження (непогодження) в установленому законодавством порядку річного фінансового плану винагорода (премія) не нараховується.

Керівникові надається щорічна оплачувана відпустка згідно чинного законодавства України одночасно з виплатою матеріальної допомоги.».

  • Додаткова угода укладена у двох примірниках, по одному для кожної із сторін, які мають однакову юридичну силу і є невід’ємною частиною Контракту.
  • Дана Додаткова угода набирає чинності з моменту її підписання Сторонами і діє до закінчення терміну дії Контракту.

Голова Рокитнівської районної ради                                    Керівник

 

______________ Анатолій КІНЧУР                                        ______________ Олег КОСТЮК

Календар публікацій

Грудень 2020
Пн Вт Ср Чр Пт Сб Нд
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3

      

Авторські права © 2016, © Рокитнiвська районна рада. Усі права захищені. Ι Карта сайту Ι Вхід на сайт Ι